Unsere Leistungen

Qualifizierung

So wird Ihre Qualifizierung zum Erfolg.

Lernen heißt immer auch: Veränderung. Daher ist Qualifizierung für uns mehr als bloße Wissensvermittlung. Wenn wir von Qualifizierung sprechen, dann verbirgt sich dahinter ein smartes Konzept, das die Belange Ihrer Mitarbeitenden in den Fokus stellt. Schulungen von der Stange gibt es bei uns nicht. Das gilt auch für unsere multimedialen eLearning Inhalte.
Für unsere Kund*innen konzipieren und entwickeln wir maßgeschneiderte Web Based Trainings.

Die Qualifizierung von Menschen und den damit verbundenen Wissenstransfer unterstützen wir vor allem auch während Onboarding und Offboarding Phasen. Erfahren Sie hier, wie wir die Sicherung, Dokumentation Weitergabe von wertvollem Wissen in mit Wissensstafetten erfolgreich umsetzen.
Unser Prozess

Wir entwickeln Ihre kundenspezifischen Lernszenarien.

Bei der Gestaltung Ihres Lernszenarios berücksichtigen wir all diese Ebenen - immer entsprechend dem Kontext, der Zielgruppe und der Zielsetzung. So wird Qualifizierung in Ihrem Unternehmen zu einem nachhaltigen, bereichernden Erlebnis, dass die Handlungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden stärkt. 
01

Akzeptanz schaffen

02

Orientierung bieten

03

Wissen vermitteln

04

Kompetenz aufbauen

05

Sicherheit geben

06

Aktionismus fördern

Gerade im Transformationskontext ist Qualifizierung die Basis allen Erfolgs.

Oftmals wird Qualifizierung zu kurzfristig gedacht. Für einen langfristigen Erfolg ist es elementar, Qualifizierung strategisch anzugehen und fest im Unternehmen zu verankern.
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Ihre Qualifizierungsstrategie und begleiten Sie auf der Reise nach Ihrer Qualifizierungs-Roadmap.

Eine Transformation ist ein Marathon und kein Sprint. Die Motivation hoch zu halten, damit niemand auf der Strecke bleibt, ist eine der größten Herausforderungen. Informieren, Motivieren & Wissen vermitteln: Qualifizierung ist an dieser Stelle der Schlüssel zum Erfolg.

Nach unserem Verständnis ist Qualifizierung nicht nur die Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen, sondern beginnt bereits im Onboarding-Prozess neuer Kolleg*innen. Wir konzipieren Onboarding-Leitfäden und sorgen durch eine enge Begleitung dafür, dass wertvolles Unternehmenswissen schnell und zielgerichtet übergeben werden kann.

Doch wo kommt das Unternehmenswissen überhaupt her? Und wo ist es gespeichert? Sind Prozesse dokumentiert oder befindet sich das Wissen ausschließlich in den Köpfen der Mitarbeitenden?

Häufig stellen wir bei unserer Arbeit fest, dass wichtiges Wissen nicht dokumentiert ist, sondern sich nur in den Köpfen der Menschen befindet. Um das Risiko des Wissensverlustes zu minimieren, müssen Unternehmen aktiv werden.
Wir setzen seit vielen Jahren sehr erfolgreich die Methode der Wissensstafette ein, um Unternehmenswissen zu dokumentieren, zu sichern, nutzbar zu machen und an Kolleg*innen übergeben zu können. Dabei wird Wissen einer (ausscheidenden) Person entweder direkt an eine nachfolgende Person im Onboarding-Prozess übergeben oder - falls noch keine direkte Nachfolge benannt ist – für andere Kolleg*innen dokumentiert und gesichert.

Wir unterstützen Sie bei der Qualifizierung Ihrer Organisation.

Lernen Sie unsere Expert:innen kennen oder vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch.